<未経験者歓迎>利用者様急増のためスタッフ募集中
私たちは世田谷区で訪問介護を約20年、保育事業を約10年、「人を支えるケアのスペシャリスト集団」として運営してまいりました。
まごころ介護のケアの根底には、障害の有無にかかわらず、利用者様自らが人生の主人公となり、主体的に生活を決定し、自己実現を果たしていくという強い思想があります。管理や制限を優先するのではなく、ご本人の「こうありたい」という願いを尊重し、共に喜び合えるケアを私たちは何よりも大切にしています。
私たちは、以下の取り組みが評価され、東京都より「心のバリアフリー企業」に認定されました。利用者様だけでなく、働くスタッフの多様性も大切にしています。多様性を大切にしているまごころ介護は誰にとっても居心地が良い職場です。
多言語・多文化対応: 外国人従業員への労務管理や就労環境の多言語対応を徹底。国籍や背景を問わず、誰もが自分らしく、安心して長く働ける環境を整えています。
多様な個性を尊重: 法人で運営する「空と虹の家保育園」では、老若男女、外国人も含めた多様性のある保育環境を実現。未来を担う子供たちに多様性の素晴らしさを伝えています。
まごころ介護がいかに利用者と職員の生活の安定と真剣であるかを示す象徴が、この住宅支援制度です 。
この手厚い補助の背景には、単なる福利厚生を超えた「相互信頼」の契約があります 。お休み希望が重なりがちな祝日の欠員に対応してくださる職員に家賃補助を実施することで、利用者の生活の安定、職員の有給や休みの取りやすさと好待遇を実現しています。
プロとして質の高いケアを提供し続けるためには、まず自身の生活基盤が安定していなければなりません 。経済的な不安なく、世田谷の地で誇りを持って歩み続けてほしい。この制度には、地域を支えるあなたを全力で応援したいという、私たちの強い意志が込められています 。
新人への引継ぎをしっかりしているので、利用する人も働く人も安心です!
世田谷区で障害者の方の在宅介護の事業を始めてもうすぐ20年!代表者は40代前半ですがばっちりベテランです!