採用情報

世田谷区の訪問介護事業所まごころ介護では、一緒に働いてくれる仲間を募集しております。

まごころ介護までお気軽にお問い合わせください。

1. 利用者主体

利用者様ご自身が人生の「主人公」であり続けることを最優先します 。私たちはその歩みに寄り添う立場で、ご本人の意思を真ん中に置いたサポートを組み立てます 。

2. 自己決定

ご本人が納得して道を選べるよう、私たちは可能な限りの十分な情報と選択肢を提供します 。たとえ困難な道であっても、その「やりたい」という意思を尊重し、安全に実現するための知恵を絞ります 。

3. 自己実現

日々の生活をただ維持するだけでなく、その先にある「願い」を叶えられることを大切にしています 。どんなに小さな希望でも、利用者様と一緒に彩り豊かな人生を創り出していくことが、私たちの役割です 。

4. 割れ窓の理論

「割れ窓の理論」とは、もともとは社会学の言葉で、「建物の割れた窓ガラスを1枚放置することが、結果として地域全体の秩序を乱し、犯罪を招いてしまう」という考え方を指します 。現在では、この理論を福祉業界でも応用し、「日々の些細な違和感や言動の乱れを放置しないことが、利用者様の尊厳を守ることに直結する」という重要な指針として取り入れるようになりました 。

まごころ介護においても、挨拶、お礼、お詫びといった、利用者様を思いやる一つひとつの丁寧な言動を何よりも徹底しています 。挨拶一つ、身だしなみ一つに宿るプロフェッショナリズムを積み重ねること 。その日常の小さな礼節の積み重ねこそが、事業所内に「人を大切にする文化」を深く根付かせ、虐待を未然に防ぐためにこの考え方を活用しています 。

5. バイスティックの7原則

「バイスティックの7原則」は、1957年にフェリックス・バイスティックという社会福祉学者が提唱した、対人援助における最も基本的な指針です 。もともとは支援が必要な方と支援者との間に、どうすれば確かな信頼関係を築けるかを言語化したもので、現在では介護や医療の現場で「相手の心に寄り添うための世界標準」として広く活用されています 。

1. 個別化： 利用者の個性や歴史を大切にします 。

2. 意図的な感情表出： 利用者が安心して感情を出せる場をつくります 。

3. 統制された情緒的関与： 共感しながらも、プロとして冷静に見守ります 。

4. 受容： ありのままの姿を、まずは丸ごと受け入れます 。

5. 非審判的態度： 自分の物差しで裁かず、対等なパートナーでいます 。

6. 自己決定： 最終的な決断は、常に利用者様に委ねます 。

7. 秘密保持： 預かった大切な情報を責任を持って扱います 。

1. 重度訪問介護・居宅介護

障害のある方が住み慣れた自宅で、自分らしく暮らし続けるための中心的なサポートです 。 食事、入浴、排せつ、車いすでの外出などの身体的なケアから、調理や掃除といった生活全般のサポートまでを行います 。

2. 医療的ケア

喀痰吸引や経管栄養を必要とする方には、必要な研修を実施して資格を取得した職員で医療ケアを実施しています。

※希望者には保育補助も可能　対人援助のスキルを活かし、法人で運営する「空と虹の家保育園」での勤務を組み合わせることもできます 。障害のある方、子どもたちへのケアの経験を積み重ねることで「人間の一生を支える包括的なケア・スペシャリスト」としてのキャリアを築けます 。

1回の訪問時間は利用者様の状況やご希望によって様々ですが、私たちは「毎週同じ曜日・同じ時間・同じ利用者様」のケアに入ることを基本としています。

実際の勤務は、月曜から金曜の「8時から20時の間」がメインとなります。 「日中だけしっかり働きたい」「空いているこの曜日だけ入りたい」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟なシフトを組むことが可能です。

以下の面接応募フォームにご入力頂くか、まごころ介護事務所（03-6453-4300）までお電話下さい。